DGTL CLUB

Место, где IT-профессионалы помогают друг другу развивать карьеру
в соответствии с общими ценностями


Окно входа – 13-31 декабря
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐
В 2021 году мы добавили в программу
13 ивентов без увеличения цены подписки
Обучающие ивенты
3 курса, 8 серий встреч
+ курсы в записи
Мила Гриневич
Латвия
Психолог
Анастасия Бегун
Латвия
Lead UX/UI, Service Designer, DGTL School founder
Анастасия Бегун
Латвия
Lead UX/UI, Service Designer, DGTL School founder
Александр Грижневич
Беларусь
Business Analyst, Системный аналитик
Виктор Старостенко
Беларусь
CBAP, AAC, Vice President IIBA Belarus
Ксения Августе
Латвия
HR Business Partner, Program Staffing Coordinator, Recruiter
Ольга Черкасова
Беларусь
Transformation Lead, CBAP, President IIBA Belarus
DGTL School founder
EnRu.by
Школа английского языка
Андрей Радьков
Беларусь
Solution Architect
Анастасия Бегун
Латвия
Lead UX/UI, Service Designer, DGTL School founder
Анастасия Бегун
Латвия
Lead UX/UI, Service Designer, DGTL School founder
Вадим Яшин
Латвия
Lead Java Developer
Даты и финальный состав еще формируются
Программа 2022
январь-март 2022

5 января 2022, 19:00
Воркшоп "Карьерная стратегия". Часть 1. Теория.
Дополнительно

10 января 2022, 20:00
Воркшоп "Карьерная стратегия". Часть 2. Вопросы.
Дополнительно

11 января 2022, 19:00
Lean Coffee

12 января 2022, 19:00
CV review / FAQ с HR

17 января 2022, 19:00
UX теплица

19 января 2022, 19:00
Курс "Коммуникация и ответственность"

18 января 2022, 19:00
English: How to clarify and explain

24 января 2022, 19:00
UX теплица

26 января 2022, 20:00
Встреча анонимных аналитиков
Дополнительно

1 февраля 2022, 19:00
Tech skills with Solution Architect. Безопасность приложений

7 февраля 2022, 19:00
UX теплица

9 февраля 2022, 19:00
System analysis skills: Шаблоны интеграции. Файловый обмен

15 февраля 2022, 19:00
Курс "Agile: от идеи до бэклога"

16 февраля 2022, 19:00
Курс "Эмоциональный интеллект в корпоративной среде"

21 февраля 2022, 19:00
UX теплица

28 февраля 2022, 19:00
UX практика: "UX аудит"

7 марта 2022, 19:00
UX теплица

14 марта 2022, 19:00
Занятие из серии "UX hard skills"

15 марта 2022, 19:00
Курс "Agile: от идеи до бэклога"

21 марта 2022, 19:00
UX теплица

25 марта 2022, 19:00
Курс "Особенности дизайна и требований в мобильной разработке"
апрель-июнь 2022

4 апреля 2022, 19:00
UX теплица

5 апреля 2022, 19:00
Lean Coffee

11 апреля 2022, 19:00
Курс "Коммуникация и ответственность"

13 апреля 2022, 19:00
CV review / FAQ с HR

18 апреля 2022, 19:00
UX теплица

19 апреля 2022, 19:00
English: How to be persuasive

26 апреля 2022, 19:00
Встреча анонимных аналитиков
Дополнительно

2 мая 2022, 19:00
UX теплица

4 мая 2022, 19:00
Tech skills with Solution Architect

11 мая 2022, 19:00
System analysis skills: Проектирование баз данных

12 мая 2022, 19:00
Курс "Agile: от идеи до бэклога"

16 мая 2022, 19:00
UX практика: "Презентация решений"

17 мая 2022, 19:00
Курс "Agile: от идеи до бэклога"

23 мая 2022, 19:00
UX теплица

25 мая 2022, 19:00
Курс "Эмоциональный интеллект в корпоративной среде"

6 июня 2022, 19:00
UX теплица

13 июня 2022, 19:00
Занятие из серии "UX hard skills"

20 июня 2022, 19:00
UX теплица

21 июня 2022, 19:00
Курс "Agile: от идеи до бэклога"

24 июня 2022, 19:00
Курс "Особенности дизайна и требований в мобильной разработке"
июль-сентябрь 2022

4 июля 2022, 19:00
UX теплица

5 июля 2022, 19:00
Lean Coffee

11 июля 2022, 19:00
Курс "Коммуникация и ответственность"

12 июля 2022, 19:00
Курс "Agile: от идеи до бэклога"

13 июля 2022, 19:00
CV review / FAQ с HR

18 июля 2022, 19:00
UX теплица

19 июля 2022, 19:00
English: Negotiation tactics

25 июля 2022, 19:00
Встреча анонимных аналитиков
Дополнительно

3 августа 2022, 19:00
Tech skills with Solution Architect

8 августа 2022, 19:00
UX теплица

10 августа 2022, 19:00
System analysis skills: регламенты передачи данных. Логирование

15 августа 2022, 19:00
UX практика: "Защита решений"

22 августа 2022, 19:00
UX теплица

24 августа 2022, 19:00
Курс "Эмоциональный интеллект в корпоративной среде"

5 сентября 2022, 19:00
UX теплица

12 сентября 2022, 19:00
Занятие из серии "UX hard skills"

26 сентября 2022, 19:00
UX теплица

30 сентября 2022, 19:00
Курс "Особенности дизайна и требований в мобильной разработке"
октябрь-декабрь 2022

4 октября 2022, 19:00
Lean Coffee

10 октября 2022, 19:00
UX теплица

12 октября 2022, 19:00
CV review / FAQ с HR

17 октября 2022, 19:00
Курс "Коммуникация и ответственность"

18 октября 2022, 19:00
English: How to sound polite and diplomatic

24 октября 2022, 19:00
UX теплица

25 октября 2022, 20:00
Встреча анонимных аналитиков
Дополнительно

1 ноября 2021, 19:00
Tech skills with Solution Architect

7 ноября 2022, 19:00
UX теплица

9 ноября 2022, 19:00
System analysis skills: HTTP. Авторизация и аутентификация

14 ноября 2022, 19:00
UX практика: "Спарринг"

21 ноября 2022, 19:00
UX теплица

23 ноября 2022, 19:00
Курс "Эмоциональный интеллект в корпоративной среде"

5 декабря 2022, 19:00
UX теплица

12 декабря 2022, 19:00
Занятие из серии "UX hard skills"

19 декабря 2022, 19:00
UX теплица

20 декабря 2022, 19:00
Курс "Особенности дизайна и требований в мобильной разработке"

22 декабря 2022, 19:00
Дополнительно
Ретроспектива успехов и достижений за год
Вам понравится клуб, если
Вам не хватает качественного общения и помощи
Клуб помогает тем, кому нужна помощь на проекте, а спросить не у кого. Тем, кто боится показаться некомпетентным вместо того, чтобы получить ответ на вопрос и решить задачу наилучшим образом.
Вы не знаете, как реализовать свои карьерные амбиции
Клуб предлагает мероприятия на год. Можно запланировать, какие из них посетить лично, что посмотреть в записи, а еще и самому предложить организовать мероприятие.
У вас нет времени на объемные курсы
Вы любите учиться, но теряетесь в обилии однотипных и объемных курсов. Вам важно получать знания, которые наиболее вероятно пригодятся на поле боя. Быстро.
Вы хотите делиться опытом с теми, кому он нужен
Вы уже прошли большой путь и знаете, какие ловушки на нем поджидают. Поэтому готовы помочь другим их преодолеть. Вы любите учиться и передавать свой опыт другим.
У вас не сформировалось поддерживающее окружение
Сложно достичь карьерных высот, когда с детства учат не высовываться, быть как все, довольствоваться малым. И даже не пытаться, чтобы не разочаровываться. Ругают за ошибки и неудачи.

Цель клуба – сформировать совершенно другой круг общения, где помогают, поддерживают, мотивируют.
Вы осознаете ценность нетворка, но стесняетесь его выстраивать
Вы хотите развиваться и нуждаетесь в обществе таких же амбициозных людей. Вы хотите проверить карьерные гипотезы, узнать больше о возможностях рынка и завести новые вдохновляющие знакомства.
Для каких профессий?
План мероприятий клуба иногда меняется, но пропорция между профессиональной тематикой остается одинаковой. Мы специально создали смешанный клуб, так как считаем, что для карьерного развития требуется понимание смежных профессий.
Бизнес-аналитики
UX/UI дизайнеры
Менеджеры проектов
QA-инженеры
Из чего состоит клуб
Закрытая платформа для нетворкинга
Валидируйте карьерные гипотезы легко. Клуб устроен так, что в него приходят только люди, которые готовы делиться.
Поддерживающее окружение
Клуб – это безопасная среда, в которой участники выступают со взрослой позиции. Здесь нет места токсичности и неэтичному поведению. Мы развиваем осознанность и ответственность.
Приглашенные
и постоянные эксперты
В клубе проводятся мероприятия по английскому языку, развитию soft skills, построению карьеры, Master Minds, Lean Coffee и профильные практикумы.
Профессиональное сообщество
В клубе всегда можно спросить совет у коллег, попросить организовать мероприятие с экспертом или посетить профильный практикум.
Формат занятий и общения
– Занятия проводятся онлайн в Zoom

– Доступны записи всех прошедших мероприятий с приглашенными экспертами

– Мессенджер для нетворкинга со всем привычным функционалом

– Вы можете в любой момент написать любому из участников или организаторов
Кодекс клуба
1. Мы уважаем личные границы.
Личные границы — это черта, которая проходит между отдельными личностями, окружающими их людьми и более крупными социальными системами. Они нужны для того, чтобы мы ясно могли ощущать: где я, а где не я; где мои собственные эмоции, поступки, убеждения и мысли, а где — чужие. Forbes.ru

2. Клуб – безопасная среда. Здесь не оскорбляют, не осуждают, принимают различные мнения.

3. Допускается только конструктивная критика и только по запросу.
Конструктивная критика — критика, в которой говорится не что плохо, а что и как сделать лучше. Что добавить или изменить, чтобы получить требуемый результат.Деструктивная критика - высказывание пренебрежительных или оскорбительных суждений о личности человека и/или грубое агрессивное осуждение, поношение или осмеяние его дел и поступков. Деструктивная критика разбивает ваши тезисы и аргументы, показывает ваши недостатки и слабости, обнаруживает ваши ошибки и недочеты.
https://www.psychologos.ru/articles/view/kritika-destruktivnaya-i-konstruktivnaya


4. Мы приветствуем активную позицию участников, предложения и инициативы, в том числе и организованные самостоятельно.

5. Мы приветствуем ответственность и осознанность.

6. Мы призываем не распространять за пределами клуба ситуации, которые другие участники выносят на обсуждение, так как клуб – это безопасное место для всех.
Запись в лист ожидания
Результаты за год
Ответы на возможные вопросы
Окей, но существуют профессинальные сообщества, причем бесплатно!
Верно, существует много профессиональных сообществ. Они время от времени организуют мероприятия, и каждый учстник может помочь коллегам. Но в них нет системного подхода, а мероприятия не ставят своей целью глубокое развитие определенных навыков. Качественные знания требуют глубокой проработки материала, программы, и поэтому труд экспертов должен оплачиваться.

Коллеги в таких сообществах вместо ответа на вопрос и поддержки могут проигнорировать просьбу о помощи или обесценить саму проблему и ее автора, еще больше подорвав его силы и веру в себя.

DGTL Клуб – это сообщество профессионалов и экспертов, где каждый участник чувствует, что другим не все равно. Плата за членство – это гарантия, что человек разделяет ценности клуба и понимает, что как и его труд, так и труд создателей клуба, должен быть оплачен справедливо.
Это очень дорого!
Стоимость участия в каждом из образовательных мероприятий длительностью до 3 часов составляет всего около $13 при покупке членства в клубе на год. Каждый спикер является экспертом в своей теме и тщательно готовится к мероприятию. Это выгодная образовательная подписка!
А если мне не понравится?
Вы можете вступить в клуб на 3 месяца и протестировать формат.
Набор мероприятий каждые три месяца будет одинаковым, но будут меняться темы и эксперты.
Я хочу абонемент на месяц, а доступно только на три. Почему?
Формат клуба рассчитан на определенный объем мероприятий для развития различных навыков. Сделать все мероприятия в течение месяца невозможно, их будет слишком много. График составлен таким образом, чтобы было время и учиться, и отдыхать, и общаться в кругу единомышленников.
Все молчат, когда я прошу совета у коллег. Где гарантии, что в клубе мне помогут?
Клуб – это люди. Они могут сначала стесняться, бояться сказать что-то неподходящее, могут не знать ответ на вопрос. Задача клуба – помочь им преодолеть свои страхи. Если другие участники клуба не смогут найти ответ, в клубе есть эксперты, которые выскажут свое мнение. Просто тагните кого-то из организаторов, и вам помогут.
Что значит соответствовать ценностям клуба?
Мы верим, что в среде, где в тебя верят и готовы помочь, расти приятнее и быстрее. Создатели клуба ценят взрослую позицию, ответственность, доброжелательность, открытость, корректность, уважение личных границ.
Мы ждем в клубе единомышленников!
За что могут исключить из клуба?
Мы понимаем, что сколько людей, столько и мнений. Поэтому если неприятная ситуация возникнет, мы в ней разберемся.

Если окажется, что члена клуба оскорбили, то мы ограничим обидчику доступ на комментирование, но он сможет писать другим участникам. Если случай повторится – сохраняем за ним только право пользоваться библиотекой знаний и посещать запланированные мероприятия до конца подписки. С таким человеком мы не продляем сотрудничество.

В случае отсутствия прямого оскорбления, но наличия системного буллинга, токсичности, объективации и манипуляций, мы в первую очередь поговорим с участником клуба и попробуем прояснить ценности еще раз. Мы не можем исключить такого человека из клуба по закону, но по завершении подписки больше ее не продлим.

Если вы не уверены, что сможете разделять ценности клуба и вести себя этично по отношению к другим, подумайте, готовы ли вы стать его членом.
Готовы учиться или хотите поделиться знаниями?
Напишите нам!
info@dgtlization.com
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности